Para solicitar la devolución de los pagos en exceso, se debe completar el formulario Solicitud de Devolución de Pagos en Exceso y llevarlo firmado a una sucursal, junto con tu cédula de identidad vigente y alguno de los documentos de respaldo

• Contratos de trabajo.

• Finiquitos.

• Liquidaciones de sueldo.

• Planillas de pago de cotizaciones y aportes.

• Colillas de pago de Licencias Médicas o Liquidación de Subsidio.

• Declaración jurada del afiliado o empleador.

• Cualquier otro documento que pueda probar el pago en exceso y que solicite la AFP.

La solicitud la puedes hacer tú o tu empleador, según a quién corresponda el exceso de pago.

1) Excesos de cotizaciones obligatorias y aportes de indemnización que sobrepasen los porcentajes legales, como por ejemplo, cotizaciones por montos mayores al tope imponible. Este caso se da  cuando:

- Tienes dos empleadores y al sumar ambas remuneraciones obtienes un monto mayor al tope imponible
- Periodos de pago de bonos o gratificaciones, en que tu remuneración  podría superar el tope imponible provisoriamente. En estos casos, debe considerarse que el bono o gratificación se distribuye en los periodos que el empleador informa a la AFP. Por ejemplo, si el bono es anual, se considera el bono dividido en 12 y si ese monto sumado a la renta supera el tope imponible, podría generarse el exceso.

2) Si eres pensionado, has optado por no seguir cotizando y de igual forma tienes una cotización en AFP Habitat.

3) Si estás en la edad legal para jubilarte, firmaste la “Declaración de opción exención de cotización obligatoria” y de igual forma tienes una cotización en AFP Habitat.

Temas importantes para considerar al solicitar devolución por pagos en exceso de trabajador, de acuerdo a normativa vigente:

1. - Se devolverán hasta 60 períodos de pago (meses) anteriores a la fecha de solicitud
2. - Sólo se devolverán los períodos de las liquidaciones de remuneración aportadas por el trabajador.
3. - Existe devolución, si el exceso es mayor a 0,15 UF por cada período cotizado.
4. - Las devoluciones de Pagos en Exceso corresponden a el monto nominal que cancela el empleador (10% de la renta). Si el valor cuota sube y genera rentabilidad, el exceso del nominal cancelado por el empleador queda en la cuenta del afiliado sin devolución y en caso contrario; si el valor cuota baja, no se realizará la devolución del período solicitado.
5. - Las gratificaciones recibidas se distribuyen en  los 12 meses del año, siendo las gratificaciones mensuales las que se suman a las cotizaciones pagadas en cada período.
6. - Todo pensionado debe firmar la “declaración Jurada Simple” que da por entendido posibles cambios en el monto de sus pensiones.
7. - A través de pago en exceso no se devuelve cuenta de Ahorro, cuenta de APV ni cuenta de Depósitos Convenido; sólo se devuelven los pagos en excesos de la cuenta obligatoria.