Preguntas Frecuentes

• Ley de Cotización para Trabajadores Independientes
  • ¿En qué consiste la Ley para Trabajadores Independientes?
  • ¿Qué trabajadores independientes estarán obligados a cotizar?
  • ¿Qué trabajadores independientes NO estarán obligados a cotizar?
  • ¿Cuáles son los beneficios de la incorporación de los trabajadores que emiten boletas de honorarios al sistema de seguridad social?
  • ¿De qué forma se elige la preferencia de cotizar gradualmente?
  • ¿Cuándo se cotizará por el total de la renta imponible?
  • Si el trabajador a honorarios elige cobertura parcial el primer año, ¿podrá cambiarse a la cobertura completa al año siguiente?
  • ¿Cómo se determina el monto a cotizar de los trabajadores independientes?
  • ¿Quiénes determinan el pago de las cotizaciones? ¿Cómo y cuándo se hace?
  • ¿Qué sucede si un trabajador a honorarios cotiza también como trabajador dependiente?
  • ¿Qué ocurre si ya cotizaba como trabajador independiente?
  • Si tengo 50 años y nunca he cotizado, ¿qué gano con empezar a cotizar ahora?
  • ¿Cómo aumentará la cotización a lo largo de los años?
  • Si percibí honorarios como independiente durante un año, pero quedé cesante el siguiente ¿Estoy cubierto?
  • ¿Cómo afecta la aplicación de esta ley a la devolución de impuestos?
  • ¿Cómo se hará el cálculo de la cotización de AFP?
  • ¿En qué orden quedan las cotizaciones para pensiones en la AFP?
  • ¿Qué pasa si al inicio de la ley aún la persona no está afiliada a una AFP?
  • ¿El % que va a la AFP considera la comisión que se paga por administración?
  • ¿Cómo funcionará la cobertura anual para trabajadores a honorarios obligados a cotizar?
  • Si cotizo un año, y al siguiente quedo sin trabajo y tardo dos años más en conseguir un empleo ¿Durante qué período tengo cobertura?

• Si percibí honorarios como independiente durante un año, pero quedé cesante el siguiente ¿Estoy cubierto?

Si un trabajador independiente que emite boleta de honorarios todo un año, estará cubierto desde julio del año siguiente a junio del año subsiguiente, independiente de su situación laboral. Por ejemplo, los honorarios del año 2024 sirven para cubrir cotizaciones desde julio 2025 a junio 2026.