Preguntas Frecuentes

• Ley de Cotización para Trabajadores Independientes
  • ¿En qué consiste la Ley para Trabajadores Independientes?
  • ¿Desde cuándo comienza a regir la nueva Ley?
  • ¿Qué trabajadores independientes estarán obligados a cotizar?
  • ¿Qué trabajadores independientes NO estarán obligados a cotizar?
  • ¿Cuáles son los beneficios de la incorporación de los trabajadores que emiten boletas de honorarios al sistema de seguridad social?
  • ¿De qué forma se elige la preferencia de cotizar gradualmente?
  • ¿Cuándo se cotizará por el total de la renta imponible?
  • Si el trabajador a honorarios elige cobertura parcial el primer año, ¿podrá cambiarse a la cobertura completa al año siguiente?
  • ¿Cómo se determina el monto a cotizar de los trabajadores independientes?
  • ¿Quiénes determinan el pago de las cotizaciones? ¿Cómo y cuándo se hace?
  • ¿Qué sucede si un trabajador a honorarios cotiza también como trabajador dependiente?
  • ¿Qué ocurre si ya cotizaba como trabajador independiente?
  • ¿Qué ocurre con aquellos trabajadores a honorarios que recién comienzan a trabajar y a emitir boletas a partir del año 2019?
  • Si tengo 50 años y nunca he cotizado, ¿qué gano con empezar a cotizar ahora?
  • ¿Cómo aumentará la cotización a lo largo de los años?
  • Si percibí honorarios como independiente durante un año, pero quedé cesante el siguiente ¿Estoy cubierto?
  • ¿Cómo afecta la aplicación de esta ley a la devolución de impuestos?
  • ¿Cómo se hará el cálculo de la cotización de AFP?
  • ¿Cuándo se estará cotizando por el máximo de cotización para pensión?
  • ¿En qué orden quedan las cotizaciones para pensiones en la AFP?
  • ¿Qué pasa si al inicio de la ley aún la persona no está afiliada a una AFP?
  • ¿El % que va a la AFP considera la comisión que se paga por administración?
  • ¿Cómo funcionará la cobertura anual para trabajadores a honorarios obligados a cotizar?
  • Si cotizo un año, y al siguiente quedo sin trabajo y tardo dos años más en conseguir un empleo ¿Durante qué período tengo cobertura?

• ¿Qué trabajadores independientes estarán obligados a cotizar?

Los trabajadores independientes que perciban honorarios están obligados a cotizar para Pensiones, Salud, Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N° 16.744) y Seguro de Acompañamiento de Niños y Niñas (Ley N° 21.063), si sus ingresos por honorarios brutos anuales son iguales o superiores a 5 Ingresos Mínimos Mensuales.