Trabajador Dependiente

¿Cómo comenzar a cotizar?

Si estás empezando a trabajar y nunca has cotizado, debes afiliarte en la AFP que se adjudicó la licitación y luego de 2 años cotizados puedes cambiarte a Habitat.

Si ya has cotizado por más de este período y quieres cambiarte hoy a AFP Habitat, puedes hacerlo en forma rápida, segura y fácil a través de nuestro sitio web.

Cambiate a Habitat

¿Qué es el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia?

El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia es un porcentaje de tu renta imponible que tiene como objetivo pagarte pensión en caso de Invalidez o Sobrevivencia a tu familia en caso de fallecimiento.

El porcentaje mensual del seguro será de 1,78% de tu renta imponible.

• Si eres dependiente es financiado por tu empleador.
• Si recibes el subsidio al trabajador joven, se descuenta de tu renta imponible junto con tu Cotización Obligatoria.
• Te protege a ti y tu grupo familiar en caso de Invalidez o Sobrevivencia.

¿Qué es la cuenta de Ahorro de Indemnización?

Es un sistema de protección económica para los trabajadores de casa particular que sirve de apoyo monetario para el momento en que termines la relación laboral con tu empleador.

• Actúa como Seguro de Cesantía.
• Es una Cuenta Obligatoria para Trabajadores de Casa Particular.
• Es financiado por tu empleador.
• Tu empleador debe pagarlo incluso si estás con licencia médica.
• La cotización corresponde al 1,11% de tu renta imponible, con un tope de 60 UF.
• No tiene comisión por administración.
• Tú eliges el fondo en el que se invertirá tu ahorro.
• Se paga a todo evento, una vez terminada la relación laboral.
• El pago se realiza en una sola cuota.

¿Cómo contratar la Cuenta de Ahorro de Indemnización?
Para contratarla, debes suscribir el formulario en tu lugar de trabajo o en las oficinas de Habitat junto a tu empleador.
Si perteneces al Antiguo Sistema (INP), debes abrir esta cuenta en la AFP que se adjudicó la licitación.

¿Necesitas cobrar tu Ahorro de Indemnización?
Si terminaste la relación laboral con tu empleador, puedes realizar el giro de tu Ahorro de Indemnización a través de nuestro sitio web, completar el formulario y adjuntar el finiquito legalizado. Debes indicar la cuenta donde deseas que realicemos el abono, puede ser Cuenta Vista o Cuenta Corriente personal. También puedes solicitar el retiro de tu Ahorro de Indemnización acercándote a una de nuestras sucursales con tu Cédula de Identidad vigente y el finiquito legalizado o documento que acredite el término de la relación laboral.

Para realizar la Cotización Obligatoria de un Trabajador de Casa Particular, descarga el formulario Aquí

El feriado progresivo es un beneficio al que tienes derecho como trabajador dependiente, que te permite obtener un día adicional de vacaciones siempre que cumplas con los requisitos, que son:

• 3 años

  Trabajados y cotizados con tu actual empleador

• 10 años

  Trabajados y cotizados con cualquier empleador

• 13 años

  Total de 13 años de cotizaciones

• Ganas 1 día adicional de vacaciones por cada 3 años trabajados con el mismo empleador.
• Si cambias de empleador, debes acumular 3 años para acceder nuevamente al beneficio.
• Beneficio exclusivo para trabajadores dependientes del Sistema Privado.

Solicítalo a tu empleador presentando tu Certificado de Vacaciones Progresivas disponible en tu Sucursal Virtual.

¿En qué consiste?

Si tienes entre 18 y 35 años, podrías optar al subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes, el cual consiste en un beneficio que otorga el Estado tanto a ti como a tu empleador, siempre que cumplas con los requisitos que establece la ley.

• Tanto tú como tu empleador obtienen beneficios.
• El subsidio se abona en tu cuenta de cotizaciones para tu pensión.
• Su objetivo es aumentar tu ahorro en tus primeras 24 cotizaciones.
• Incentiva la contratación de trabajadores jóvenes.

¿Cuáles son los requisitos?

• 1

  Debes tener entre 18 y 35 años.

• 2

  Registrar menos de 24 cotizaciones continuas o discontinuas en tu AFP.

• 3

  Tu renta total debe ser igual o inferior 1,5 Ingresos Mínimos Mensuales.

• 4

  Tus cotizaciones de seguridad social (AFP, Salud y accidentes del trabajo) deben estar pagadas o declaradas.

Si cumples con los requisitos, ingresa al sitio web del IPS y completa tus datos.

Si deseas hacer el trámite personalmente, debes acercarte a una oficina del IPS o en una de nuestras sucursales con tu Cédula de Identidad vigente. Si optas por ir a Habitat, debes completar un mandato para autorizarnos a solicitar por ti el beneficio.

Si tu renta aumenta antes del mes 13 de recibir el beneficio, o por un monto mayor a 2 ingresos mínimos mensuales, pierdes el subsidio de forma automática.

Preocúpate de revisar que todas tus cotizaciones estén siendo pagadas pagadas oportunamente. Solicita el Certificado de Cotizaciones disponible en tu Sucursal Virtual.
 
Para las y los trabajadores dependientes, las cotizaciones previsionales deben pagarse y declararse por parte de la o el empleador dentro de los 10 primeros días del mes siguiente del que se devengaron las remuneraciones. Esto se puede prorrogar hasta el primer día hábil siguiente si dicho plazo expirare en día sábado, domingo o festivo.
 
Cuando la o el empleador realice la declaración y pago de cotizaciones a través de un medio electrónico, el plazo se extenderá hasta el día 13 de cada mes, aun cuando éste fuere sábado, domingo o festivo.

¿Qué es?

El Seguro de Cesantía es un sistema de protección económica en caso que quedes cesante el cual es administrado por la AFC. El aporte mensual es el 3% de tu renta imponible que se desglosa de esta manera:

• 0,6

  Tu aporte mensual calculado sobre tu renta imponible

• 2,4%

  Aporte de tu empleador calculado sobre tu renta imponible

• Es financiado por ti y tu empleador.
• Los recursos acumulados son de tu propiedad.
• Si no retiras los fondos al estar cesante, al pensionarte puedes retirar el total de los recursos acumulados en tu cuenta de cesantía en forma libre de impuestos.
• En caso de fallecimiento, tus beneficiarios o herederos pueden retirar el saldo acumulado, con las mismas ventajas tributarias.
• Beneficio válido para trabajadores dependientes, pertenecientes al sector privado y regidos por el Código del Trabajo.
• La incorporación es obligatoria y automática.
• Desde el 2026, el tope imponible para el cálculo de las cotizaciones del Seguro de Cesantía será de 135,2 Unidades de Fomento.

Si tu contrato de trabajo es a partir de octubre de 2002, contratado de manera indefinida, por Plazo Fijo, Temporal, por Obra o Faena, la incorporación es de carácter obligatorio.

Si tienes contrato anterior a dicha fecha, debes acercarte a las oficinas de AFC Chile, con tu Cédula de Identidad vigente y firmar el formulario “Solicitud de Afiliación”.

¿Quiénes no cuentan con Seguro de Cesantía?

• Trabajadores (as) de casa particular.
• Menores de 18 años.
• Pensionados, excepto por invalidez parcial.
• Trabajadores sujetos a contratos de aprendizaje.
• Funcionarios públicos, independientemente del estatuto que los rija.
• Trabajadores independientes.

Requisitos para cobrar el Seguro de Cesantía

• 1

  Debes estar cesante al momento de solicitar el beneficio.

• 2

  Debes registrar 6 meses de cotizaciones anteriores al término de contrato.

• Si tienes Contrato plazo fijo u obra, debes tener 12 cotizaciones en los últimos 24 meses y las últimas 3 deben ser continuas con el mismo empleador.
• Si tienes Contrato Indefinido y el motivo del término de contrato es por necesidades de la empresa, debes tener 12 cotizaciones en los últimos 24 meses y las últimas 3 deben ser continuas con el mismo empleador.
• Si tienes Contrato Indefinido y el motivo del término de contrato sea por Renuncia Voluntaria, debes tener 12 cotizaciones continuas o discontinuas.

¿Cómo cobrar tu Seguro de Cesantía?

Para cobrar el Seguro de Cesantía acércate a una sucursal de AFC Chile con tu cédula Cédula de identidad Identidad y finiquito, éste debe:

• Estar firmado por el ti y tu empleador y anteponer en tu firma la frase: Leyó y ratificó ante mí.
• Indicar la causa de término del Contrato de Trabajo, especificando el Número y el Artículo del Código del Trabajo.
• Si estás en el Convenio Colectivo, debe estar firmado por el empleador y el Presidente del Sindicato o delegado personal. O bien estar ratificado por ti ante Notario Público, Inspección del Trabajo, Oficial de Registro Civil o Secretario Municipal correspondiente.
• Si no tienes finiquito puedes presentar otros documentos. Ver más.

Para conocer el monto ahorrado y más información sobre el Seguro de Cesantía, visita www.afcchile.cl o bien comunícate al 600 220 2000.

¿Qué es la cartola cuatrimestral?

La Cartola Cuatrimestral, es el estado de Cuenta, que te enviamos en febrero, junio y octubre de cada año, donde se informan los movimientos que ha tenido la cuenta Obligatoria, y las cuentas adicionales que hayas contratado en la AFP. En ella puedes conocer la rentabilidad obtenida en el cuatrimestre, los ingresos y egresos de dinero en la cuenta.
 
Los movimientos se distribuyen de la siguiente manera:

Conoce tu Cartola Cuatrimestral mediante nuestra Cartola Interactiva