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Afiliado Dependiente

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Piensa en tu Pensión Futura

 
Es toda persona natural con contrato de trabajo que presta servicios a un tercero, por lo que obtiene una remuneración, la cual está afecta a descuentos obligatorios, como son las cotizaciones previsionales y la salud.

Con el objetivo de construir tu pensión a lo largo de toda tu vida laboral, con un monto que se acerque a la remuneración que tenías en tu etapa activa, debes  cotizar en tu Cuenta de Ahorro Obligatoria.

Si comienzas tempranamente a cotizar, se espera que la pensión que obtengas represente un 70% de tu renta imponible promedio de los últimos 10 años.

Si tu renta es superior al límite máximo imponible (67,4 UF), una interesante alternativa para aumentar tus ahorros, es contratando cuentas adicionales, como un APV.




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Características

  • Debes cotizar obligatoriamente, tanto en AFP como en salud, siempre que no se trate de una persona pensionada, quien tiene derecho a elegir si continúa cotizando en una AFP. (Se excluye a los pensionados por invalidez parcial y Afiliados Voluntarios).
  • La cotización es de cargo del trabajador y se descuenta de sus remuneraciones imponibles, hasta el tope imponible vigente (67,4 UF vigente año 2012).
  • La cotización corresponde a 12,85% de tu Renta Imponible, lo que se desglosa de la siguiente manera:
    • 10% Cotización Obligatoria para tu Fondo de Pensiones.
    • 1,49% Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (Éste es de cargo de tu Empleador)
    • 1,36% Comisión AFP.
  • Las cotizaciones que realices se abonan en una Cuenta de Capitalización Individual de Cotizaciones Obligatorias y su rentabilidad varía según el fondo que selecciones.
  • Si eres trabajador de Casa Particular, además debes tener una Cuenta de Ahorro de Indemnización que es financiada por tu empleador.
     

¿Cuáles son las obligaciones de mi empleador?

  • Es obligación del empleador descontar de las remuneraciones imponibles las cotizaciones previsionales, declararlas y pagarlas. Actúa como retenedor y pagador de la cotización en la AFP.
  • Las cotizaciones previsionales deben ser pagadas por el empleador dentro de los 10 primeros días del mes siguiente del mes en que se percibieron las remuneraciones.
  • Si el empleador se atrasa en pagar las cotizaciones, se le aplican reajustes, intereses y multas.
  • El empleador es quien financia el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (desde Julio 2011)
  • Preocúpate de revisar que tu empleador pague todas tus cotizaciones y que correspondan a la remuneración pactada en tu contrato de trabajo.

¿Qué tipos de cuenta puedo contratar?


Para complementar tu pensión a través de tu Ahorro Obligatorio, AFP Habitat te otorga la alternativa de cuentas voluntarias de APV, Depósitos Convenidos, Afiliado Voluntario, APVC y Cuenta 2, las cuales una vez adquiridas te ayudarán a mejorar tu pensión.

 

¿Cómo empezar a cotizar?

  • Si eres trabajador dependiente, y es primera vez que estás trabajando, debes afiliarte en la AFP que se adjudicó la licitación
  • Si ya has cotizado, y quieres cambiarte de AFP, puedes hacerlo mediante el sitio web con la clave de seguridad de tu actual administradora. O bien, acércate a una sucursal de Habitat, con tu cédula de identidad vigente.
  • Puedes cambiarte de forma rápida y segura a través de nuestra Solicitud de Traspaso.

 

¿Cuánto es la Comisión?

  • Comisión por recaudación de Cotizaciones 1,36%

 

Formularios de Pago


¿Para qué me sirve? Formulario de Pago
Para depositar  Cotización obligatoria, Ahorro Voluntario y Seguro de Cesantía, de tus trabajadores. Cotización Previsional y Depósitos de Ahorro Voluntario, Fondo de Pensiones y Seguro de Cesantía.
Para realizar la Declaración y no pago de Cotizaciones Obligatorias y Seguro de Cesantía de tus trabajadores. Declaración y No Pago de Cotizaciones Previsionales Fondos de Pensiones y Seguro de Cesantía

 
 

 

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