Bono de Reconocimiento
El Bono de Reconocimiento es un documento expresado en dinero, que representa los períodos de cotizaciones que el trabajador incorporado al sistema previsional de las AFP, haya registrado en las Cajas de Previsión del antiguo Régimen Previsional.
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Características
- Es un beneficio financiado por los Fondos ahorrados en el Antiguo Sistema.
- Cuando accedes al Bono, éste forma parte del saldo de tu cuenta para calcular tu pensión.
- Los reajustes e intereses del Bono se calculan en relación a la variación del IPC con un interés del 4% anual.
¿Cuáles son los requisitos?
- Debes registrar, a lo menos, 12 cotizaciones mensuales en alguna Caja Previsional del Sistema Antiguo, durante los 5 años anteriores a noviembre de 1980 (Noviembre 1975 a Octubre 1980).
- Si como afiliado no cumples con el requisito anterior, debes registrar cotizaciones en alguna institución de previsión del Sistema Antiguo, en el período comprendido entre el 1º de julio de 1979 y la fecha de afiliación al sistema de AFP.
¿Cómo se solicita?
- Debes suscribir en la AFP la “Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento”.
- Además debes suscribir en la AFP el “Anexo Detalle de Empleadores” (Sólo si las imposiciones fueron enteradas en alguna de las siguientes Cajas: EMPART, CANAEMPU, CAPREDENA, DIPRECA, CAPRESOMU y CAPREMUR.)
¿Cuándo puedo acceder a este bono?
- Cuando cumplas la edad para pensionarte por vejez (Mujeres, 60 años; Hombres, 65)
- Cuando, como afiliado, te acoges a la Pensión de Invalidez definitiva.
- Cuando, como afiliado, te acoges a la Pensión de Invalidez, no cubierta por el Seguro.
- Cuando el afiliado fallece.
- Cuando el afiliado, perteneciente al Antiguo Régimen de previsión, hubiera podido pensionarse en éste con edades inferiores a 60 ó 65 años, según se trate de mujeres u hombres, respectivamente, en conformidad a las normas contenidas en el D.L. 2.448 de 1979. La exigencia se produce a contar de la fecha en que cumplan la edad correspondiente.
- Cuando el trabajador efectúa cotizaciones especiales por trabajos pesados, puede adelantar su edad de pensión de vejez en un año por cada 5 años de trabajos pesados. Esto, con un máximo de 5 años, liquidando de igual forma su Bono de Reconocimiento antes de la edad legal de pensión.
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