Beneficios

Beneficios del Trabajador

• Bajo costo de administración.
• Obtendrás Beneficios Tributarios que implican una rebaja directa en tu renta o una bonificación fiscal según el régimen elegido.
  • Régimen A: Si utilizas los fondos con el objetivo de mejorar tu pensión, recibes un 15% de bonificación anual sobre el total del monto ahorrado en el año. El tope es de 6 UTM.
  • Régimen B: Los aportes que realices en tus Cotizaciones Voluntarias, rebajan inmediatamente impuesto a la renta entre un 5% y un 40%, teniendo un máximo mensual de 50 UF, y anual de 600 UF.
• Podrás anticipar o mejorar tu pensión
• La rentabilidad que obtienes, depende del fondo que hayas seleccionado, pudiendo cambiarte de fondo, o redistribuyendo los valores.
• Podrás retirar los fondos que el empleador haya proporcionado una vez que el contrato de APVC haya finalizado:
  • Régimen A: Los  retiros de fondos no tienen retención de impuestos, sólo tributan por la ganancia generada por el retiro y se rebaja de la bonificación Estatal que corresponde al 15% del monto girado.
  • Régimen B: Si retiras los fondos antes de pensionarte el servicio de impuestos internos, instruye la retención del 15% del monto retirado como anticipo al impuesto único que esta institución calculará al realizar ejercicio impuesto a la renta anual.
  
  Además, debes pagar un impuesto único al retiro, que varía entre 3% y 7% adicional al tramo impuesto a la renta.

Beneficios del Empleador

• Los aportes que realice el empleador, se consideran necesarios para producir la renta.
• En el caso de que los recursos aportados por el empleador no pasen a ser propiedad del trabajador (por no cumplimiento de la estadía mínima en la empresa), éstos son devueltos al empleador y constituyen ingresos para efectos tributarios.
• Este sistema permite al empleador retener a sus trabajadores por el tiempo establecido en el contrato, para que ellos obtengan los aportes del empleador.