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Cuenta de Ahorro Indemnización

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Es para trabajadores  de casa particular y dependientes en caso de Indemnización Sustitutiva.Un apoyo para mañana

 

Es una cuenta obligatoria para los trabajadores de casa particular, es  adicional a la Cuenta de Cotización Obligatoria,  sirve de apoyo monetario para el momento en que termines la relación laboral con tu empleador.

Es para trabajadores  de casa particular y dependientes en caso de Indemnización Sustitutiva.

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Características

  • Puedes seleccionar cualquiera de los 5 multifondos, y distribuir los saldos hasta en 2 fondos distintos.
  • Para trabajadores de casa particular:
    • Es de carácter obligatorio y financiada por el empleador.
    • Tu empleador paga un monto fijo mensual de 4,11 % de la Renta Imponible mensual, con un tope de 66 UF.
    • Se paga a todo evento, una vez que se da término a la relación laboral y el pago se realiza en una sola cuota.
  • Para trabajadores dependientes corresponde la Indemnización Sustitutiva: 
    • Es de  carácter opcional y financiada por el empleador.
    • Se paga a todo evento, una vez que se da término a la relación laboral, y el pago se realiza en una sola cuota.
    • Tienen derecho a pactar con su empleador una indemnización sustitutiva sin límite de años, todos los trabajadores con contrato vigente al 1 de diciembre de 1990 y que hubiesen sido contratados con anterioridad al 14 de agosto de 1981.
    • El beneficio cuenta para los afiliados al Nuevo Sistema, como los que se encuentran afectos al Régimen Antiguo. En ambos casos, el aporte se efectúa en una AFP la que se encarga de realizar la cobranza y administración de los fondos.
    • A contar del 1 de diciembre de 1991 (Ley N° 19.010), los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, con más de seis años en la empresa, pueden pactar con su empleador -a partir del séptimo año de la relación laboral- la sustitución de la indemnización legal por una indemnización a todo evento. Esto es, pagadera con motivo de la terminación del contrato de trabajo, cualquiera sea la causa que la origine, exclusivamente en lo que se refiera al lapso posterior a los primeros seis años de servicios y hasta el término del undécimo año de la relación laboral.

¿Cuáles son las obligaciones de mi empleador?

  • Si el trabajador se encuentra con licencia médica, el empleador está obligado a efectuar en forma normal el aporte de indemnización.
  • Si eres trabajador dependiente normal, tu empleador paga un monto mínimo de 4,11% con un tope de remuneración de 99 UF.

¿Qué Beneficios obtengo?

  • Se paga independiente de cuál sea la causal de término de relación laboral.
  • Se retiran los fondos en un solo pago.
  • Es financiada por el empleador.
  • Si falleces, se paga a tu cónyuge, hijos o padres, unos a falta de otros y en ese orden.
  • Si el saldo fuera superior a las 5 UTA, el exceso sobre 5 UTA constituye Herencia y para retirarlo, debes presentar la Posesión Efectiva.

¿Cómo contratarlo?

  • Si eres Trabajador de Casa Particular debes, junto a tu empleador, suscribir el formulario “Cuenta de Indemnización Obligatoria Trabajador de Casa Particular”, en el lugar de trabajo o en la AFP.
  • Si eres trabajador y perteneces al Antiguo Sistema (INP), debes abrir esta cuenta en la AFP que se adjudicó la licitación.
  • Si eres Trabajador Dependiente en General, debes junto a tu empleador, suscribir el formulario “Pacto de Indemnización Sustitutiva” en el lugar de trabajo o en la AFP, siempre y cuando hayan acordado este tipo de indemnización.

¿Cómo puedo cobrar mi Ahorro de Indemnización?

  • Puedes solicitar el giro de tu Ahorro de Indemnización desde nuestro sitio web,  con abono a tu Cuenta Vista o Corriente Personal, adjuntando el Finiquito Legalizado.
  • Debes completar el formulario “Retiro de Indemnización” en la AFP, presentando el finiquito legalizado o documento que acredite el término de relación laboral y tu cédula de identidad vigente.

¿Cuánto es la Comisión?

  • Las AFP pueden cobrar una comisión porcentual uniforme sobre los aportes de indemnización que se acrediten en esta cuenta, sin embargo, Habitat no cobra comisión por este concepto.

 

 

 

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